入社のきっかけは、社長に声をかけていただいたことです。中学時代の1年先輩だった社長は当時から頼れる存在で、『一緒に会社を盛り上げてみないか』という誘いに魅力を感じ入社を決意しました。

現在も、社長や先輩方の指導を受けながら日々成長を目指しています。

フクダの自慢は、社員同士の助け合いです。例えば、忙しい現場で困っている社員を他の社員が率先してサポートし、チーム全体で乗り越える姿勢にはいつも感心しています。

こうした助け合いの精神が、仕事の質を高め、さらに絆を深めています。

仕事のやりがいは、明るい未来を作るために日々貢献できることにあります。新しいプロジェクトに取り組むたびに、その成果が会社や社会にどんな影響を与えるのかを考えると、とても大きな責任感と同時にワクワク感を感じます。特に、チーム全員で一丸となり難しい課題を乗り越えたときの達成感は格別です。自分が成長するだけでなく、チーム全体の力を引き出しながら共に成果を上げていくことにやりがいを感じています。

今後は、これまでの経験を活かし、さらなる挑戦に取り組むことで、自分自身と会社を共に成長させ、より明るい未来を築いていきたいと強く思っています。

派遣という形でフクダを紹介してもらい、約1年働きました。社長から正社員のお話をいただき、働いた1年を振り返って、未経験からでも女性でも働きやすい環境があったことや、もっと仕事を頑張りたいという気持ちから入社を決めました。

これからも成長を続け、会社に貢献できるよう努力していきたいと考えています。

困ったときは助け合い！！ベテランの監督たちも困ったことがあったら、相談しあい、協力しあっています。また、竣工検査が近いときは、自分の現場でなくても書類作りを分担して助けあっています。

また、大きい置場と、自社の重機がたくさんあることも自慢です！

工事が全て終わった後の綺麗になった現場や作りきった書類の山をみるとやり切った！頑張った！といった達成感がやりがいに感じます。また、住民の方から感謝されたときや、「女性がいると声もかけやすいから、よかった」と言われたときは現場にいてよかったなと思いました。

今後の目標は土木施工管理技士2級の二次試験と1級の一次試験に合格して資格を取りたいです。また、さらに多くの現場を経験し、技術と知識を深めていき、より責任のあるポジションを目指していきたいと思っています。チームワークを大切にし、共に成長できる環境で働き続けたいです。

子供の頃から現場で働く父の姿を見て育ち、その影響で土木の仕事に興味を持ちました。特に、完成した構造物が地域の人々の生活に役立つことを誇らしげに語る父の姿に憧れ、自分も人々の役に立つ仕事がしたいと考えるようになりました。

入社後、現場で働く中で土木の奥深さや責任の重さを実感し、この仕事の魅力を改めて感じています。

当社の自慢は「社員同士の仲の良さ」です。普段から意見を気軽に交換し合い、課題についても活発に話し合っています。上司と部下の関係もフラットで、困った時には助け合う文化が根付いています。

この風通しの良さが、仕事の効率や成果にもつながっており、この雰囲気のおかげで、働く楽しさとやりがいを感じることができています。

担当現場を終えたとき、完成したものが形となって地域に貢献していることを実感できる瞬間に、大きなやりがいを感じます。特に、自分の手掛けた仕事が実際に役立っていると感じることが、モチベーションの源となっています。完成した現場を見た地域の方々から感謝の言葉をいただくときは、仕事の意義を改めて実感します。また、予期しないトラブルを解決し、無事に現場を納めた際の達成感も大きな励みになっています。

今後はさらに多くの現場を経験し、技術や知識を深めながら、着実にステップアップしていきたいと考えています。困難な課題にも挑戦し、成長を続けることで、将来的にはより大きな責任を持つポジションを目指し、会社と共に成長していきたいです。